KnowledgeConf2021
Профессиональная конференция и серия митапов о практиках работы со знаниями в бизнесе

Октябрь 2021, Митап

14-15 апреля 2022, Конференция

Наша конференция, как и сам процесс управления знаниями, — непрерывная. В октябре организуем митап сообщества “Я Шарю”, а в марте проведём двухдневную конференцию KnowledgeConf-2022.
Подавайте заявку на доклад сейчас и мы вместе выберем, на какое из событий он лучше подходит!

Мы ждем реальных историй о том, как вам удалось решить свои профессиональные задачи и задачи бизнеса с помощью фиксации и систематизации знаний, обучения новых сотрудников, создания культуры обмена знаниями.

Мы предоставляем площадку, где все — от экспертов до энтузиастов — могут помочь друг другу погрузиться в тему и расширить свои знания.
Аудитория
CTO, HR, L&D-специалисты, технические писатели, менеджеры по управлению знаниями, аналитики, Project- и Product-менеджеры, разработчики, тимлиды, техлиды.
318
участников в 2019 году
459
онлайн-участников в 2020
500+
участников в 2021
Темы
На этот год мы определили перечень тем, которые считаем наиболее актуальными для сообщества. Конечно, мы ими не ограничимся при рассмотрении заявок, но предпочтение будет отдано докладам на эти темы. Если у вас есть вопросы или предложения по темам, вы можете написать нашему Программному комитету.
Онбординг
Вы разработали и поставили на рельсы процесс адаптации сотрудников, и это принесло заметную пользу бизнесу и сделало сотрудников счастливее? Расскажите об этом. Совсем хорошо, если ваша компания кратно выросла или перешла в онлайн в период пандемии (например, вы из ecommerce, служб доставки или пишете ПО для видеоконференций) и вы успешно это пережили.

Примеры тем:
  • Скоростной онбординг
  • Взгляд на онбординг со стороны тех или иных позиций
  • Реальные истории выживания команд с большим числом новичков
  • Применение инструментов менеджмента знаний для онбординга
  • Запуск программ менторства/наставничества для новичков
Коммуникация и связи между отделами
Люди делали двойную работу или долго не могли найти решения задач, потому что не обменивались знаниями, а потом вы внедрили какую-то практику и она сработала? Поделитесь этим. Например, нам интересны доклады о внутренних митапах и техтоках, дайджестах, маркетинге и питчинге внутренних продуктов (совсем круто, если они потом стали внешними или перешли в open source), построении внутренних сообществ и гильдий.

Примеры тем:
  • Создание сообщества инженеров/ разработчиков/ специалистов внутри компании
  • Создание техрадара и чем он нам помог
  • Как мы разрушили стены между подразделениями с помощью регулярных семинаров и построения информационных потоков
  • Как мы сделали список внутренних библиотек и научились ими пользоваться
  • Как мы научили разработчиков делать качественный код через парное тестирование с тестировщиками
Извлечение и упаковка знаний экспертов
Нам интересны доклады про работающие практики проведения интервью или фиксацию знаний экспертов, про непрерывное документирование (в том числе с автоматизацией части процесса), а также о применении техник картирования знаний или создания локаторов экспертов.

Примеры тем:
  • Как мы уменьшили bus factor в легаси-проекте
  • Как мы организовали передачу знаний молодой команде при уходе экспертов на другой проект
  • Как мы быстро вырастили экспертов в машинном обучении
  • Как мы спасли эксперта-Петю от перегрузки
  • Что я узнал, вытащив знания из 100 инженеров
Единая точка правды
Этот пункт про вас, если вам удалось внедрить single point of truth про все сервисы и системы компании, это повысило прозрачность процессов, теперь все всегда понимают зависимости между действиями и находятся в едином контексте. А, может, вы эффективно фиксируете изменения архитектуры системы и храните её описания в актуальном состоянии? 

Примеры тем:
  • Как мы перешли от индивидуальных заметок службы сопровождения к общей базе знаний
  • Как мы внедрили фиксацию архитектурных решений и сэкономили 5 миллионов рублей
  • Создание корпоративного поиска
  • Как политики и практики разработки положили конец холиварам
Передача знаний в командах
Нам интересны доклады о том, как с помощью повседневных техник вы реализовали передачу знаний в различных командах вашей компании.

Примеры тем:
  • Как мы улучшили работу техподдержки с помощью KCS
  • переключение ролей внутри команд
  • Как понять, что база знаний работает
  • Как мы объяснили компании, чем она занимается с помощью демо-сессий
  • Повышение качества сервиса с помощью post mortem’ов
  • Создание и использование базы выученных уроков
Софт по управлению знаниями
Если вы не просто купили непонятное ПО для очередной базы знаний, но успешно спланировали переход, учли все скрытые расходы и зрело продавали идею и подходы к организации знаний в новом софте — мы непременно хотим про это услышать.

Примеры тем:
  • Как сделать базу знаний, релевантную бизнес-задачам
  • Как мы разработали свой вики-движок и почему считаем, что это правильное решение
  • Как и почему мы перешли с самописных систем на Jira
  • Экономика перехода с Битрикс24 на Sharepoint и скрытые подводные камни
Этапы работы с докладчиками
1
Подача заявки
Подайте заявку в системе подачи докладов "Онтико". Ждем от вас тему, тезисы, расширенное описание сути доклада в поле "Обращение к программному комитету". Также вы можете приложить любые материалы (видео, презентации).
2
Общение с ПК
ПК изучит вашу заявку и задаст уточняющие вопросы, возможно, предложит созвониться, чтобы обсудить тему и тезисы.
Пожалуйста, поставьте в ваших почтовых клиентах адрес Conference Team в доверенные, чтобы получить уведомление о сообщении в нашей системе.
3
Конкурс и принятие решения
Докладов всегда больше, чем свободных слотов. При принятии решения мы учитываем множество факторов: актуальность темы, оригинальность решения, опыт докладчика (профессиональный и спикерский), качество тезисов и материала, готовность дорабатывать доклад по рекомендациям ПК.
По опыту, чем раньше вы подаете заявку и более плотно работаете с ПК, тем больше шансов пройти в программу.
4
Подготовка к выступлению
Каждый спикер проходит прогоны с куратором из Программного комитета и структурным коучем.
Бонусы спикерам
Билет на конференцию
Полный доступ во все зоны конференции: доклады, выставка, зоны для нетворкинга, обеды, вечеринка.
Проезд для иногородних спикеров
Покроем ваши расходы на логистику, будь то поезд, самолет или автобус.
Проживание в отеле
Предоставим вам номер в комфортабельном отеле рядом с местом проведения конференции.
Подготовка к выступлению
Мы оказываем всестороннюю поддержку спикерам, помогаем готовить презентации, учим выступать. В ПК опытные спикеры, неоднократно выступавшие на разные темы. Нам есть, чем поделиться с вами.
Обратная связь
Предоставим фидбэк от слушателей.
Полезные материалы
Предоставим закрытый доступ к материалам конференции.
По любым вопросам, связанным с докладами, пишите:
Елизавета, координатор ПК
tg: @LisaTsareva
email: elizaveta.tsareva@ontico.ru

По остальным вопросам
email: support@ontico.ru