2 июня 2025 Москва, Loft Hall #4
Профессиональная конференция по управлению знаниями
Прием подачи заявок завершен
Наша конференция за шесть лет пережила много изменений. Мы продолжаем наращивать интересные темы и привлекать новую аудиторию. В 2025 году мы организуем однодневную конференцию Knowledge Conf X.
Мы ждем реальных историй о том, как вам удалось достичь бизнес-целей, используя методы фиксации и систематизации знаний, организуя передачу знаний от более опытных сотрудников новичкам и не только, создавая культуру обмена знаниями.
Поделитесь своим опытом, как вы справились с внезапным масштабированием или bus фактором. Расскажите о том, как технологии искусственного интеллекта и нейросети изменили вашу работу в области обмена знаниями.
Управление знаниями — не только для больших команд или компаний с выделенной должностью knowledge-менеджера. На нашей площадке звучали истории о персональных знаниях, настройке процессов в стартапах и внедрении практик для отдельных команд, даже в условиях нежелания со стороны других. И, поверьте, каждый шаг в этих историях приносил положительный эффект для большинства сотрудников компании.
Мы создаем пространство, где все — от экспертов до энтузиастов — могут помочь друг другу погрузиться в тему и расширить свои знания.
Поделитесь своим опытом, как вы справились с внезапным масштабированием или bus фактором. Расскажите о том, как технологии искусственного интеллекта и нейросети изменили вашу работу в области обмена знаниями.
Управление знаниями — не только для больших команд или компаний с выделенной должностью knowledge-менеджера. На нашей площадке звучали истории о персональных знаниях, настройке процессов в стартапах и внедрении практик для отдельных команд, даже в условиях нежелания со стороны других. И, поверьте, каждый шаг в этих историях приносил положительный эффект для большинства сотрудников компании.
Мы создаем пространство, где все — от экспертов до энтузиастов — могут помочь друг другу погрузиться в тему и расширить свои знания.
Аудитория
CTO, тимлиды, техлиды, HR, L&D-специалисты, технические писатели, менеджеры по управлению знаниями, аналитики, разработчики, Project- и Product-менеджеры
- Москва
- 1 день
- 300+ участников
Темы докладов
На этот год, мы немного переопределили и дополнили перечень тем, которые считаем наиболее актуальными для сообщества. Если у вас есть предложения по добавлению новых тем для конференции, смело пишите нашему программному менеджеру.
Этот пункт про вас, если вам удалось внедрить single entry point для всех сервисов, систем и ответственных лиц в компании. Это повысило прозрачность процессов, и теперь все понимают взаимосвязи между действиями и находятся в едином контексте.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Как мы создали/перезапустили базу знаний всей компании
- Как мы перешли от индивидуальных заметок службы сопровождения к общей базе знаний
- Как мы внедрили фиксацию архитектурных решений и сэкономили 5 миллионов рублей
- Как мы создали единый корпоративный поиск или интерфейс вопросов-ответов на базе AI
- Как описанные практики разработки положили конец холиварам
- Как мы пережили релокацию команды из одного офиса в несколько часовых поясов
Вы разработали и поставили на рельсы процесс адаптации сотрудников, и это принесло заметную пользу бизнесу и сделало сотрудников счастливее? А может быть у вас выстроена своя методика оффбординга и вы хотите ею поделиться? Расскажите о своем опыте адаптации процессов включения новых сотрудников в распределенном формате работы.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Скоростной онбординг
- Реальные истории выживания команд с большим числом новичков
- Особенности распределенного онбординга
- Применение инструментов менеджмента знаний для онбординга
- Запуск программ менторства/наставничества для новичков
- Автоматизация онбординга или онбординг с помощью AI
- Как быстро достать нужную информацию из уходящих сотрудников и выстроить здоровую культуру оффбординга
Ждём ваш опыт настройки коммуникаций для исключения двойной работы, изобретения велосипедов, ускорения решаемых задач. Здорово, если в результате у вас получилось описать сложную систему коммуникаций между командами, и вовлечь всех участников процесса в безудержно-эффективный процесс управления знаниями.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Создание сообщества инженеров/разработчиков/специалистов внутри компании и как это помогло в распространении знаний, лучших практик и стандартов
- Создание техрадара и чем он нам помог
- Как мы разрушили стены между подразделениями с помощью регулярных семинаров и построения информационных потоков
- Как мы выстроили процессы передачи знаний между командами
- Как мы используем AI/чат-ботов, чтобы искать информацию внутри компании и находить нестандартные решения, которые могли упустить
Нам интересны доклады о том, как с помощью повседневных техник вы реализовали передачу знаний в отдельных командах вашей компании.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Как мы улучшили работу “название_отдела” за счет обмена знаниями
- Как мы попробовали переключение ролей внутри команд
- Как мы повысили качество сервиса с помощью post mortem’ов
- Как мы создали и пользуемся базой выученных уроков
- Как мы создали комьюнити профессионалов внутри компании
Нам интересны доклады о работающих практиках проведения интервью и фиксации знаний экспертов, о выстраивании процессов непрерывного документирования между несколькими командами, а также о применении техник создания картирования персональных баз знаний, создании локаторов экспертов и использовании нейросетей для оформления контента.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Как мы снизили bus factor в легаси-проекте
- Как мы организовали передачу знаний молодой команде при уходе экспертов на другой проект
- Как мы быстро вырастили экспертов в новой для нас области
- Как мы спасли эксперта-Петю от перегрузки
- Как вести персональную базу знаний, чтобы не хотеть её удалить
- Что я узнал, вытащив знания из 101 инженера
Знания, извлеченные из докладов, бесценны, но обучение единомышленников чему-то полезному — совершенно другой опыт, поэтому нас интересуют не только доклады :)
Если у вас есть идея для классного мастер-класса, воркшопа, квартирника или другого формата, который не вписывается в рамки наших 45 минут, вы можете подать заявку в секцию “Другое”. На такие слоты мы выделяем 2 часа. Трансляции не будет, но можем обсудить техническую запись для вашей дальнейшей расшифровки и создания обзорных статей.
Для воркшопов действует одно простое правило: за отведенное время вам нужно изменить жизнь участников в лучшую сторону и предоставить им всё необходимое для повторения изученного в их рабочих буднях.
Преимущество имеют заявки с уже успешным опытом проведения воркшопов.
Если у вас есть идея для классного мастер-класса, воркшопа, квартирника или другого формата, который не вписывается в рамки наших 45 минут, вы можете подать заявку в секцию “Другое”. На такие слоты мы выделяем 2 часа. Трансляции не будет, но можем обсудить техническую запись для вашей дальнейшей расшифровки и создания обзорных статей.
Для воркшопов действует одно простое правило: за отведенное время вам нужно изменить жизнь участников в лучшую сторону и предоставить им всё необходимое для повторения изученного в их рабочих буднях.
Преимущество имеют заявки с уже успешным опытом проведения воркшопов.
Нам интересен ваш опыт по превращению разрозненного набора заметок в инструмент повышения личной эффективности. Расскажите, как начать использовать информацию, полученную из книг, подкастов и конференций. Поделитесь какие бывают ошибки при создании персональной базы знаний и как их избежать, а также как повысить эффективность работы с информацией используя нейросети.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Обзор и опыт использования методологий для управления персональными знаниями
- К чему можно прийти, если разобрать архив своих записей за 10 лет
- Принципы фиксации заметок для генерации новых идей
- Превращаем "склад ума" в инструмент достижения целей
- Перефразирование как основной инструмент создания эффективных заметок
- Подключение AI-инструментов к персональной базе знаний
Ключевые даты
- 128 ноября 2024Мы начинаем принимать заявки.
- 223 января 2025, 17:00(МСК)Онлайн-встреча с программным комитетом.
- 323 февраля 2025Завершаем прием заявок.
- 424 марта 2025Финализируем программу конференции.
- 52 июня 2025Конференция в Loft Hall #4, Москва.
Этапы работы с докладчиками
1
Подача заявки
Подайте заявку в системе подачи докладов "Онтико". Ждем от вас тему, тезисы, расширенное описание сути доклада в поле "Обращение к программному комитету". Также вы можете приложить любые материалы (видео, презентации).
2
Общение с программным комитетом (ПК)
ПК изучит вашу заявку и задаст уточняющие вопросы, возможно, предложит созвониться, чтобы обсудить тему и тезисы.
Рекомендуем указывать свой ник в Телеграм в заявке, так как большая часть общения у нас проводится в нем :)
Пожалуйста, поставьте в ваших почтовых клиентах адрес Conference Team в доверенные, чтобы получить уведомление о сообщениях в нашей системе.
Рекомендуем указывать свой ник в Телеграм в заявке, так как большая часть общения у нас проводится в нем :)
Пожалуйста, поставьте в ваших почтовых клиентах адрес Conference Team в доверенные, чтобы получить уведомление о сообщениях в нашей системе.
3
Конкурс и принятие решения
Докладов всегда больше, чем свободных слотов. При принятии решения мы учитываем множество факторов: актуальность темы, оригинальность решения, опыт докладчика (профессиональный и спикерский), качество тезисов и материала, готовность дорабатывать доклад по рекомендациям ПК.
По опыту, чем раньше вы подаете заявку и более плотно работаете с ПК, тем больше шансов пройти в программу.
По опыту, чем раньше вы подаете заявку и более плотно работаете с ПК, тем больше шансов пройти в программу.
4
Подготовка к выступлению
Каждый спикер проходит прогоны с куратором из ПК и структурным коучем.
Бонусы спикерам
- Предоставим бесплатный билет на конференцию.
- Покроем ваши расходы на логистику, будь то поезд, самолет или автобус.
- Организуем проживание на время конференции (для иногородних спикеров).
- Поможем подготовиться к выступлению. Вы готовитесь с куратором из программного комитета и с коучами по структуре и публичным выступлениям.
- Предоставим фидбэк от слушателей.
- Предоставим закрытый доступ к материалам конференции.
По любым вопросам, связанным с докладами, пишите:
Виктория, программный менеджер конференции
tg: @trofvi
email: viktoria.trofimova@ontico.ru
По остальным вопросам
email: support@ontico.ru
tg: @trofvi
email: viktoria.trofimova@ontico.ru
По остальным вопросам
email: support@ontico.ru